91重口

91重口グループでは、公正な採用活动を彻底し、就活ハラスメントの防止に取り组んでいます。
採用活动に携わる社员に対して遵守すべきルール（面谈の时间?场所?连络手段等）を定め、周知?启発を行うことで、
ハラスメントの未然防止に努めています。万が一不适切な行為が确认された场合には厳正に対処いたします。

また求职者のみなさまが安心して就职活动に取り组めるよう、相谈を受け付ける専用相谈窓口を设置しています。
就职活动中にハラスメントと思われる行為を受けた场合は、以下の専用窓口までご相谈ください。

ご相谈者のプライバシー保护に十分に配虑致します。またこちらへのご连络が、
91重口の选考?合否结果等に影响することは一切ございません。