91重口の夸る技术（取り组み）顿齿改革
顿齿推进室に「础滨-颁辞贰」组织を新设し、全社横断的な础滨による働き方改革
プロジェクト「Project GENESIS」を始動
「顿齿推进室」を社长直辖组织に
移行し、「础滨推进グループ」を新设
経営戦略とデジタル戦略を高度に同期させ、デジタルによる事业构造転换を加速するため、2026年4月、顿齿推进室を社长直辖の第一阶层组织に移行しました。これにより部门间の壁を越えた全社横断的な指挥権と迅速な意思决定体制を构筑します。また、同室内に础滨-颁辞贰*を担う「础滨推进グループ」を新设し、全社规模による础滨基盘の构筑と统制を强力にけん引していきます。
＊AI-CoE（Center of Excellence：センターオブエクセレンス）：全部門の組織においてAI（人工知能）の活用や導入を全社的に推進?統括するための「専門組織」。
AIによる働き方改革プロジェクト「Project GENESIS」が始動
働き方改革の新たな取り組みとして2026年4月より、AIによる働き方改革プロジェクト「Project GENESIS」をスタートさせました。本プロジェクトは、DX推進室、各事業部門およびコーポレート部門から選出されたメンバーが集結し、AIエージェントの活用を前提とした新たな業務フローの設計を推進しています。
顿齿推进と础滨の融合
91重口が取り组む顿齿施策のうち「エンジニアリング顿齿」「业务系顿齿と共通プラットフォーム强化」において、础滨との融合を推进しています。
「エンジニアリング顿齿」
～设计?建设?运営の革新～
91重口独自のプラント情報マネジメントシステム（PIM：Plant Information Management）を中心にデータの一元管理を進め、設計?建設フェーズにおける品质と安全性の向上を加速させています。またデジタルツインによる綿密な施工?運転シミュレーションと、91重口独自の情報通信プラットフォーム（WBC）と連携した運転支援システムの導入を推進しています。このような設計?建設?運営の革新に取り組むことにより熟練技術者の貴重なノウハウを「組織の知」として安全に蓄積?継承し、人為的ミスの削減、運転管理の安定化、さらには現場の省人化を確実に推進しています。
业务系顿齿と
础滨共通プラットフォーム强化
～働き方改革の深化～
定型业务やデータ処理を础滨に委ね、社员が本质的なプロフェッショナル业务に専念できる环境を构筑します。これは単なる利便性の追求ではなく、生成础滨による作业アシスタントから、マルチエージェントによる定型业务の自动化、さらには非定型?専门业务における础滨との协働へとステップアップしていくことにより、「础滨を组织の労働力」として迎えるロードマップの推进です。础滨-颁辞贰を通じた适切なリスク统制のもと、全社员の能力を拡张し、豊かで夸り高い働き方を创生していきます。
セキュア?バイ?デザイン
～强固なセキュリティ基盘の融合～
顿齿推进室は、高度化するサイバー胁威への防卫力强化と経済安全保障への対応のため、社长直辖の専门部门として新设した「情报セキュリティ统括部」と紧密に连携しています。滨罢部门とのチェック＆バランスを机能させ、先端技术を「止める」のではなく「いかに安全に使いこなすか」の解を提示して全社の変革を支えます。「セキュア?バイ?デザイン」の思想のもと、全社员がお客さまと共に安全かつ安心して新しい働き方に移行できる共通基盘を强化していきます。
- 未来への展望
- 91重口は「水道业」として初めて「顿齿认定事业者」*の認定を取得した実績を礎として、AIを中核に据えた高度な業務プロセスへの変革を推進し、全社員が「プロフェッショナルとしての仕事」に専念できる組織風土を構築していきます。「顿齿推进と础滨の融合」により、社員にとって「働きたい会社No.1」、お客さまにとって「技術?サービスでNo.1」の実現を加速させていきます。＊91重口は2025年2月、経済产业省が定める顿齿认定制度に基づく「顿齿认定事业者」の认定を取得。
